這份判決是某國立大學開除諮商心理師，諮商心理師確認僱傭關係存在的判決，不管是心理師的雇主、一般雇主或者是心理師，都可以參考一下，了解一下要用 勞工違反工作規則「情節重大」雇主得不經預告終止契約。要多嚴謹
確認僱傭關係存在（臺灣高等法院 臺南分院 106 年度勞上易字第 27 號民事判決）
雇主不得濫用勞工違反工作規則「情節重大」不經預告終止契約
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這份判決是某國立大學開除諮商心理師，諮商心理師確認僱傭關係存在的判決，不管是心理師的雇主、一般雇主或者是心理師，都可以參考一下，了解一下要用 勞工違反工作規則「情節重大」雇主得不經預告終止契約。要多嚴謹
確認僱傭關係存在（臺灣高等法院 臺南分院 106 年度勞上易字第 27 號民事判決）