分享一篇非常有趣的文章,企業的經營成長模式也可以用來借鏡作為人的生涯發展規劃。
作者談到Amazon近年來壓低利潤,而提高投資,他認為這也是一種人的生涯發展模式,作者說:"一個人年輕時,錢賺得不多,時間卻很多,時間與薪水的機會成本都不大,所以應該把這些錢拿來投資自己,讓自己快速成長,培養自己的核心競爭力,這些投資在中年之後的職涯,會以好幾十倍、好幾百倍的方式回饋給你。”
如果Google、Facebook、Apple、Airbnb是一個人,那他們的生涯發展模式是怎麼樣的?
這個概念挺好的,若是帶商科的學生討論生涯是一個很好的切入點。